La Asociación de Empleados del Municipio de Riobamba inició una nueva etapa institucional tras la elección de su directiva para el periodo 2026–2028, un proceso que concluyó con el respaldo de los afiliados hacia Diego Fernando Castillo Ebla.
La renovación dirigencial se produjo luego de un proceso electoral interno que, según los resultados oficiales, otorgó a Castillo cerca del 75 % de los votos emitidos por los miembros de la asociación, un respaldo que la nueva directiva interpreta como un mandato para fortalecer la representación laboral dentro del cabildo riobambeño.
La organización agrupa actualmente a 224 trabajadores del Municipio, la asociación se ha consolidado como un espacio de defensa de los derechos laborales, acompañamiento institucional y articulación entre los servidores municipales y las autoridades del gobierno local.
El directorio llega en un momento en el que el debate sobre la estabilidad laboral, la claridad de funciones y las condiciones de trabajo dentro del sector público adquiere cada vez mayor relevancia, la dirigencia encabezada por Castillo ha señalado que uno de sus principales objetivos será fortalecer los mecanismos de diálogo con la administración municipal para garantizar que las demandas de los empleados sean escuchadas y atendidas dentro de los marcos legales vigentes.
Junto al presidente, la vicepresidencia de la organización estará a cargo de Viviana Michelle Ricaurte. Entre las primeras acciones anunciadas por la dirigencia se encuentra la solicitud formal de información a la máxima autoridad del Municipio de Riobamba respecto a la estructura orgánica institucional y al manual de funciones que rige para los servidores municipales.
Según la directiva, estos documentos resultan fundamentales para establecer con claridad las responsabilidades, competencias y procesos administrativos que deben cumplir los funcionarios dentro del aparato municipal.
